本不想談這件事,因為「當眾下跪」十分不榮譽。直到今天早上在臉書,接連看到三位學長對這件事的感想(詳如文後附錄),這才引發了我的感觸。
姑且不論這事的對錯,我的第一個直覺是:這就是現在只問目的,不擇手段的社會。什麼道德倫理、風骨氣節,哪邊涼快哪邊站,所有一切的一切,就問「目的」――我想要什麼?
這麼做,可能達成目的嗎?
如果可能,那就放手去做。
如果不確定,那就考慮著去做。
如果絕不可能,那還要看會傷害誰?如果傷害的是他所恨的同僚或長官,何樂不為?
以這位當眾下跪的少校而言,退伍對他有如天塌下來一般嚴重,體制內該溝通的全試了,還能想到的就是總統府前下跪,再糟再糟,不過是逼著他早幾天退伍。至於這麼做對國軍、空軍有什麼傷害?對不起,這不是他考量的範圍。
很惡劣嗎?
他求的是一口鐵飯碗,不是高官厚祿。職業軍人淪落至此,夫復何言?這種「因年限被迫退伍」、「終身俸不符所需」的情形會越來越嚴重。概略分析,它有四個原因:
一、少子化問題
全世界有兩百多個國家,台灣生育率為「全球倒數第一」。2020年,台灣死亡人口首度超過出生人口,全年度差距約八千人。2021年單單是前五個月,死亡比出生就多了一萬七千五百餘人。
少子化是台灣極其嚴重的問題,而且完全看不到緩和的跡象。換言之,台灣年輕人在迅速減少,而且十之八、九都是家中獨子,這使得原本就不鼓勵從軍的社會,未來軍中招募只會越來越困難。
二、軍人素質下降
招生困難,員額又擺在那裡,想要足額,怎麼辦?一是降低錄取標準,二是增加薪資誘惑。目前看起來雙管並進,成效依舊不好。
由於素質不佳,能把軍人本務幹好已然不易,哪來的能力充實第二學能?因而退伍以後與社會脫節,求職四處碰壁。
至於提高薪資,別忘了用什麼東西凝聚,同樣的東西就可以打散。假如國防部以薪資吸引年輕人從軍,敵人可以用同樣的手段誘惑他們叛國。
三、現役與退伍薪資差距太大
民進黨一方面提高現役待遇,一方面大砍退伍軍人終身俸,兩者背道而馳,他們是如何做到的?
現役軍人加薪,加的全是「加給」,會影響退伍軍人終身俸的「本俸」一概不動。這造成一旦退伍,所有加給全沒了,影響太大,「退伍」才會有如「天塌下來」一般嚴重。
四、服役多半撐到最大年限
現行終身俸計算方式,鼓勵大家服到「最大年限」;再加上實施之初為了化解現役反彈,容許尉級與校級軍官服役期限各可延長兩年。這兩個措施,讓原本已經阻塞的人事晉升管道更加嚴重。
要如何解決這些問題?
很抱歉,我懶得想;就算願意,也想不出來。然而我從軍廿七年,所見所聞讓我深深感覺:每一個投身軍旅的人,都有自己的故事。如果他資質過人、考上好學校、家庭經濟環境不差……,只要具備其中一項,就無可能從軍。
為什麼還是從軍?
當然是他缺少了什麼!
想通了這點,身為軍中長官者,請多多為部屬考量,因為他之所以從軍,是希望補足他生命中缺少的那一塊。
看到那位當眾下跪的少校,我感到心酸與心寒!
《論軍格》 By:Lee Hao
最近有位空軍少校,因無法留營又求告無門,跑到總統府前側馬路邊,著軍常服下跪求助;很多議論都認為,這為少校失格無恥,事後空軍司令部以人評會議定記大過一次,卻因當今國防部長震怒,而重議處分。
頓時社會議論,有此軍官,何以言軍譽、戰志、戰力,其實問題並不這麽單純,武裝部隊執行任務的能量,孫子兵法就認為「主孰有道,將孰有能,天地孰得,法令孰行,士卒孰練,兵衆孰強」,七者缺一不可。反思我軍一貫的軍事教育,號稱融兵學、哲學、科學於一爐,這三者中科學最不堪聞問,因為程度、師資和教育目的根本風馬牛不相及;兵學不論官校,指參或戰院,更是斷簡殘偏掛一漏萬,至今更是準則散佚,編修失序;哲學廢除了國軍軍事思想,揚棄了領袖訓辭,湮滅了匪黨理論批判,就是理則學也是虛晃一招,軍官既無文化傳承,也沒有軍人特質人格養成的建構。所以常遭人謔稱「不知為誰而戰為何而戰」,這樣沒有中心思想,沒有軍事專業學行的養成機制,卻冀望能使國軍自立自強,豈非緣木求魚?
所以軍中凡事講求程序、步驟、要領的理則,變成「因人成事」和「因勢成形」,「彈性」成了上下間最大的準則,變動不居是既定現實,從此信仰長官,信任部屬,並自信為負責任守紀律的軍人,更是最深沉的笑話,這樣的國防部、武裝部隊只能生存,不能鞏固自強,終於讓人看穿,揶揄成弱勢團體,這是最令人無奈又沉悶的現況。
我們責備這位少校,從不思考這位仁兄所面臨的遭遇,也不論他22年來,受過什麼不平待遇,他的行為固不可取,但罰行的目的是誅行還是誅心,不釐清這點,上下異志、袍澤離心是依然故行,國防部長不能有見於此,只怕這個現實將證明,他依然尸位素餐無濟於事。
By:蘭寧利
我同意你的看法,目前正好像是「大廈之將傾也」!這些無狀的官僚正像如蟻螻般萬千蛀蟲鎮日的在啃食國軍的基礎,今天你砍掉一塊,明天他裁掉一截,幾年下來已面目全非,無止境的裁、併,過去的檔案全都捨棄,剩下的諸多不成熟的新花樣,惡整海軍。這個跪地告狀的軍官,背後曝露的深層問題,恐令人更憂心。記不記得抗戰勝利後,政府大規模裁軍,造成一大批將校至中山陵哭陵,事情鬧的很大。哭陵之事意味著整個軍官團的失心,於是在戡亂作戰開始就一個師、一個軍的降敵,幾百萬國軍如摧枯拉朽般不戰而潰,最主要關鍵在軍官,哭陵對軍官團的影響是「有一天可能也輪到我」。那麼跪總統府的事就不是國軍的面子問題,而是他退下去根本無法養兒育女,退休俸太少,沒有再就業的可能。長官們別盡擺出一副王莽未簒漢前「白衣素服,戒慎謙卑」的假象,作一點實際有利於國軍的事能列為青史不是心中宿願?
By:Mike Huang
我看了很難過,我們有太多的袍澤因常久在軍中,享受著不錯的待遇,但確無一技之長,又正值壯年,是人生最穩定成長的一個階段。此時,要教他退伍,他如何養家活口?我就親眼見到以前的屬下,少校後已延役一次,第二次要延役時遭到拒絕,想想家中的妻子和年幼的子女,當場落淚哭泣。但他沒去申冤,而是退後自修,補習,苦讀,後來考上公務員,又尋到了一份公家事!也就是說他憑著自己的努力,給自己開了一片天!
所以奉勸還在軍中的朋友,眼光要看清楚,當看出自己在軍中無發展潛力時,就要替自己的退路多盤算了,如果無專長,光靠退俸又不足養家活口,那就只能去當大廈管理員,或是計程車司機!此時要進入社會就業市場難度太高!可是機會是人走出來的!我看了些同學的經歷,有在旅遊業發展的,保險業、銷售業也大有人在,當然比較成功的是在資訊業有著很高的成就!成事在人,真的。四十歲出頭,以我現在六十五歲的眼光來看,還是大有可為的年紀。靠誰都靠不住,更別指望總統府,國防部了。你國防部憑什麼生氣動怒,自己人都沒照顧好,讓人求救無門,還有資格記人家大過,還講什麼軍人魂之類的話!在臺灣經濟不景氣的今天,這些無以求告的弱式同袍族群,何去何從呀!